Descrierea cursului

Atragerea oamenilor potriviti intr-o organizatie este un proces pe care departamentul HR il realizeaza cu mult talent, folosind abilitatile specifice. Retentia acestor oameni se realizeaza insa pe baza unui sistem de Compensare & Beneficii competitiv si foarte bine definit. Cursul ofera specialistilor o mai buna intelegere a valorii unui astfel de sistem, cunostintele, instrumentele, metodele, sfaturi si mici trucuri (tips & tricks) care sa ii ajute sa diferentieze compania angajatoare pe piata si sa creasca rata de retentie a angajatilor. Aceste cifre vor fi mai mult decat evidente in bilantul de sfarsit de an al companiei!

Beneficii:

Prin intermediul acestui workshop, participantii vor:

  • Intelege importanta unui sistem de remunerare si componentele acestuia
  • Invata si pune in aplicare pasii necesari pentru construirea unui sistem de remunerare
  • Invata cum sa creeze un studiu de business pentru oricare dintre elementele financiare sau non-financiare ale pachetului de Remunerare Totala (din 3 perspective esentiale: angajator, a angajat, actionari/ buget)
  • Afla cum sa evalueze un sistem de remunerare
  • Afla Indicatorii de Performanta (KPI) folositi in Comp & Ben

Repere din continutul programului:

  • Legislatie
  • Definirea sistemului Total de Recompensare (Total Rewards) – cum realizam legatura dintre strategia de business si comportamentele angajatilor
  • Sistemul Total de Recompensare (Total Rewards) – elementele incluse in pachetul de compensare, in plus fata de pachetul de remunerare
  • Procese tehnice, metode, idei si sfaturi pentru dezvoltarea unui sistem de remunerare
  • Analiza compensarii – intern & piata (utilizarea datelor din piata pentru analizarea competitivitatii externe)

 

Despre curs
Durata: 
2 zile
Trainer: 
Oana Datki
Locul desfasurarii: 
Bucuresti
Sunt incluse: 
Materiale de curs, diplome de participare, welcome coffee, masa de pranz, pauze de cafea